Responsabilidade Social

Consciente do papel que representa no contexto social, a RODEL assume uma posição de concertação entre as exigências de uma dinâmica fortemente competitiva, capaz de constituir uma oferta de valor vencedora, e a condição de desenvolvimento e integração sustentável que a sua matriz identitária exige.

O Grupo, consciente da necessidade de promover o desenvolvimento socialmente sustentado das suas atividades nas vertentes económica, da Qualidade, do Ambiente, da Segurança e Saúde no Trabalho e da Responsabilidade Social, assume todos os esforços para conciliar as exigências da sua atividade com a satisfação de Clientes, Colaboradores e restantes partes interessadas.

No âmbito da Responsabilidade Social, como a sua Política determina, estabeleceu como compromisso:

  • Promover a prevenção das lesões e afeções da saúde e minimizar os riscos decorrentes das atividades, assegurando o desenvolvimento profissional num ambiente seguro e saudável;
  • Organizar o trabalho e a cadeia de valor de modo socialmente responsável e sustentável, garantindo a não utilização de trabalho infantil, trabalho forçado ou compulsório, livre de discriminação, permitindo a liberdade de associação e a dignificação e respeito pelos colaboradores;
  • Estabelecer objetivos e metas de melhoria nos domínios da Qualidade, Ambiente, Segurança e Saúde do Trabalho e Responsabilidade Social que permitam avaliar a eficácia do Sistema Integrado de Gestão e promovam a sua melhoria contínua;
  • Sensibilizar todos os trabalhadores, próprios e subcontratados, para assumirem, conscientemente, os seus compromissos, através da divulgação aos diversos níveis, dos valores e desempenho nos domínios da Qualidade, da proteção do Ambiente, de Segurança e Saúde no Trabalho e da Responsabilidade Social.

 

 

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