Política de Recursos Humanos

Na RODEL, o mais importante é o capital humano.

Por este motivo, a Política de Recursos Humanos traduz um forte compromisso com o desenvolvimento das competências dos colaboradores, como a promoção do seu potencial e com a eficiente adequação das suas qualificações às exigências concretas de cada função.

As condições de trabalho, a Segurança e a oferta Formativa são pilares fundamentais desta determinação.

Outro aspeto importante é a avaliação e reconhecimento.

A integração da empresa num Grupo com mais de 1.200 colaboradores, com presença em vários mercados e países, constitui uma oportunidade para que o empenho e dedicação de cada colaborador seja transformado numa frutífera e progressiva carreira dentro da Empresa e do Grupo.